２０２０年までに喫煙者ゼロを目指す企業の特集記事がありました。
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ファイザー日本法人は０８年から社内の啓発や支援活動を進めてきた。禁煙治療を受けた社員へ、一律５千円の支給、就業時間中の禁煙を規定した就業規則改定といった施策で、０７年に２７％あった社員の喫煙率は、１１年に１２％に低下。現在は４．８％まで減ったが、残りの約２５０人が数々の施策を講じても動かない「岩盤層」になっている。
「改めて禁煙支援への御願い」。７月下旬、梅田一郎社長名の直筆の手紙が全社員に届いた。なぜ禁煙が必要なのかを切々と説いた。手紙を受け取ったある社員は「会社の本気度を改めて目の当たりにした」と禁煙に取り組む決意を固めた。トップの決意が岩盤層を揺るがす事ができるか。
出典 日本経済新聞８月１９日 より一部抜粋
私自身はタバコは吸いません。周りにも喫煙者の友人・知人は多くいます。企業全体で喫煙者ゼロを目指す取り組みは驚きました！ 健康経営のために、ここまでやるのかとビックリしましたが、一つの時代の流れを感じました。